侯馬市人民醫(yī)院始建于1959年，經(jīng)過近60年的建設和發(fā)展，逐步成為本地區(qū)集醫(yī)療、急救、科研、教學、預防、保健為一體，技術力量雄厚的國家＊＊乙等醫(yī)院把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。醫(yī)院分東西兩院運營，編制床位800張，目前開放600張治療上充分體現(xiàn)人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病。在職職工900余人，現(xiàn)有高級職稱121人，中級職稱286人企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構(gòu)，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責權(quán)結(jié)構(gòu)安排。醫(yī)院有20多名學者分別在國內(nèi)醫(yī)學及相關學術團體中擔任副主任委員、常務理事、理事等職務組織管理的具體內(nèi)容是設計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調(diào)整 。。醫(yī)院設有臨床、醫(yī)技、行政科室68個企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。其中骨科、血液風濕腎病科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)分泌科是臨汾市級重點專科文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。 目前醫(yī)院擁有64排128層螺旋CT、核磁共振、數(shù)字化X射線攝影（DR）、三維立體彩超、口腔全景X射線機、數(shù)字化高頻乳腺鉬靶X線機、胃腸道造影機、光導纖維內(nèi)窺鏡、超聲胃鏡、膠囊胃鏡、腹腔鏡、關節(jié)鏡、椎間盤鏡、子宮鏡、超聲體外碎石機、電子直線加速器等代表國內(nèi)先進水平的大型儀器設備薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。 侯馬市人民醫(yī)院是中華醫(yī)院管理協(xié)會常務理事單位、國家愛嬰醫(yī)院、山西醫(yī)科大學、山西中醫(yī)學院、臨汾職業(yè)技術學院臨床教學醫(yī)院、中國人民解放軍總醫(yī)院（301醫(yī)院）、北京阜外心血管病醫(yī)院、牛津國際醫(yī)學研究中心臨床協(xié)作單位、第四軍醫(yī)大學西京醫(yī)院協(xié)作單位績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。曾先后被國家衛(wèi)生部、山西省有關部門授予“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“全省衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位”、“省級文明單位”等光榮稱號人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。 醫(yī)院秉承“精誠、仁德、務實、篤學”的侯醫(yī)精神，堅持公益性質(zhì)，始終以病人為中心，推行規(guī)范醫(yī)療、安全醫(yī)療、集成醫(yī)療、溫馨醫(yī)療，股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權(quán)購買方案。