武漢和潤(rùn)合醫(yī)院管理有限公司（簡(jiǎn)稱“和潤(rùn)合”）是一家以醫(yī)療投資、醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)為主業(yè)的有限公司，致力于通過投資、托管、并購、IOT等方式發(fā)展新醫(yī)院診所在口腔臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理上，都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可，也會(huì)定期接受外院醫(yī)護(hù)來診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。。目前管理十余家醫(yī)院，形成了從三級(jí)醫(yī)院到一級(jí)醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合醫(yī)療服務(wù)管理體系把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。
公司較早參與了國(guó)內(nèi)企業(yè)醫(yī)院的改制，以控股股東身份管理改制醫(yī)院，取得了良好的業(yè)績(jī)，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同業(yè)專家等社會(huì)各界的高度肯定治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。公司擁有成功的醫(yī)院改制經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)廣泛汲取國(guó)內(nèi)和西方先進(jìn)國(guó)家醫(yī)院管理精華，形成了一套完整的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。
經(jīng)過多年的培育和積累，公司建立了一支由眾多資深醫(yī)院管理專家、醫(yī)療技術(shù)專家、知名學(xué)者組成的專家團(tuán)隊(duì)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。同時(shí)，通過與國(guó)內(nèi)＊技術(shù)專家合作，擁有國(guó)內(nèi)＊的微創(chuàng)技術(shù)、北京大學(xué)吳階平泌尿外科等醫(yī)學(xué)品牌的使用權(quán)和推廣權(quán)企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。
憑借良好的社會(huì)聲譽(yù)和雄厚的實(shí)力，公司與中鐵等央企及多個(gè)地方政府簽訂了所屬醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展合作協(xié)議，為公司拓展更廣闊的醫(yī)療領(lǐng)域和市場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。面對(duì)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新形勢(shì)，公司計(jì)劃充分利用武漢地區(qū)優(yōu)勢(shì)，立足中西部，面向全國(guó)，在未來五年時(shí)間內(nèi)，大力發(fā)展醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)是通過參與國(guó)內(nèi)醫(yī)院改革，跨越式發(fā)展新的醫(yī)院，在全國(guó)范圍內(nèi)，建立起一家＊化、連鎖化、科學(xué)化發(fā)展的現(xiàn)代醫(yī)院集團(tuán)薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。
“和諧共生，合作共贏”，公司愿與國(guó)內(nèi)有志改革發(fā)展的各類醫(yī)院攜手合作，提供更＊化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的先進(jìn)醫(yī)院管理服務(wù)，共繪集團(tuán)化醫(yī)院發(fā)展的壯美畫卷績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核