喀什貝爾佳義齒加工有限責(zé)任公司是一家專門為齒科醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供義齒定制加工服務(wù)的＊技術(shù)公司企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。公司引進(jìn)歐美、日本等先進(jìn)國家及地區(qū)的技術(shù)、設(shè)備和原材料，并且和瑞士義獲嘉、德國VITA、等＊著名＊公司建立長期技術(shù)合作組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。 為了給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們配備了＊的管理人員，精通各類義齒制作的技師，為客戶提供完善的售后服務(wù)企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。公司員工都具備有良好的資歷，從＊院校畢業(yè)并在國內(nèi)外經(jīng)過＊培訓(xùn)文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。 公司本著“依法治企，品質(zhì)至上，顧客為尊，永續(xù)經(jīng)營"的原則，為客戶提供全方位的產(chǎn)品薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。＊制作烤瓷冠橋、金屬冠橋、鋼托、膠托、全口、代理各類國產(chǎn)和進(jìn)口全瓷績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。 我們——年輕的“一番"人，朝氣而自信，樂于勤勉學(xué)習(xí)，不斷的改進(jìn)和前瞻性的創(chuàng)新，為中國口腔修復(fù)工藝事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)