杭州全景醫(yī)學(xué)影像診斷中心（簡(jiǎn)稱(chēng)：杭州全景）是一家以醫(yī)學(xué)影像診斷為主要技術(shù)支撐，以腫瘤、顱腦、心臟等疾病的專(zhuān)病篩查為主要服務(wù)內(nèi)容，同時(shí)開(kāi)展高端體檢及健康管理，遠(yuǎn)程會(huì)診等延伸服務(wù)的創(chuàng)新型、復(fù)合型醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱(chēng)。具體地說(shuō)就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。中心引進(jìn)了國(guó)際＊的腫瘤、心腦血管和神經(jīng)系統(tǒng)疾病早期診斷利器PET/MR組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。
以醫(yī)學(xué)影像診斷為支撐，提供＊醫(yī)學(xué)影像診斷、醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)家門(mén)診和遠(yuǎn)程影像會(huì)診服務(wù)，搭建醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)術(shù)研究和交流平臺(tái)；提供全面醫(yī)學(xué)影像診斷解決方案企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。
以影像檢查為優(yōu)勢(shì)，針對(duì)重大疾病的早期診斷，依托匯集的知名專(zhuān)家和影像診斷設(shè)備，通過(guò)影像發(fā)現(xiàn)重大疾病早期的征象，結(jié)合醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、病理＊形成相互印，形成完整的重大疾病早期診斷體系文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。
以醫(yī)學(xué)影像為核心，構(gòu)建全面醫(yī)療健康管理體系，提供主動(dòng)地，全面的，＊的高端醫(yī)療和健康體檢方案，探索和搭建預(yù)防與治療相結(jié)合的高端健康服務(wù)薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。
公司將于2017年2月正式開(kāi)始營(yíng)業(yè)，擁有一支＊的專(zhuān)家隊(duì)伍，雄厚的資本實(shí)力，＊的技術(shù)支持能力，人性化的客戶(hù)服務(wù)能力績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核