壺關(guān)華康醫(yī)院是一所以“頸肩腰腿疼痛”微創(chuàng)治療為特色，結(jié)合“四聯(lián)療法”及中醫(yī)康復(fù)、理療為一體的綜合治療模式，走全面化進行康復(fù)醫(yī)療之路而成立的一家一級非營利性綜合醫(yī)院企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構(gòu)，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責權(quán)結(jié)構(gòu)安排。醫(yī)院設(shè)置在壺關(guān)縣龍泉鎮(zhèn)城南新區(qū)（原壺關(guān)縣華陽礦業(yè)有限公司），東臨長安高速壺關(guān)服務(wù)區(qū)，南靠壺關(guān)縣汽車站，縣1路公交、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公交及長治市101路公交貫穿而過，周邊小區(qū)林立（黃金海岸、宜景苑、恒安花園、華陽小區(qū)、金色家園、恒星花園、秦莊小區(qū)、鳳凰城、福馨花園等），位置優(yōu)越，交通便利，人口聚集，環(huán)境優(yōu)美組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。。全院總投資1200萬元，其中環(huán)保投資60萬元，占地面積2500平方米，建筑面積5000平方米企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。醫(yī)院設(shè)置有疼痛科、預(yù)防保健科、急診醫(yī)學(xué)科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、口腔科、中醫(yī)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗科等11個臨床醫(yī)技科室，醫(yī)院床位編制80張文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。醫(yī)院的建立主要是彌補公立醫(yī)療機構(gòu)的薄弱環(huán)節(jié)，改善群眾疾苦，提升群眾健康薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，引進先進的“人本位優(yōu)質(zhì)護理”，聘請市、縣級知名專家為醫(yī)院的主要骨干力量，始終以精湛的醫(yī)技、高尚的醫(yī)德、真誠的服務(wù)為全縣及周邊群眾提供安全優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核