崗位職責

1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
2、嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；
4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；
5、負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作；
6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況；
7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；
8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、?？埔陨蠈W歷；
2、熟悉并能獨立開展人力資源各模塊工作及行政事務(wù)的工作；
3、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力；
4、較強的抗壓性、責任心，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
6、有醫(yī)院工作的經(jīng)驗優(yōu)先考慮