睢陽(yáng)卓越口腔門(mén)診部是經(jīng)國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)注冊(cè)，是一家專(zhuān)注于口腔醫(yī)療健康事業(yè)，集牙齒治療、美容、保健、修復(fù)、正畸等于一體的，全方位、高規(guī)格、綜合性的口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)診所在口腔臨床專(zhuān)業(yè)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理上，都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可，也會(huì)定期接受外院醫(yī)護(hù)來(lái)診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。。致力于為患者提供舒適的就診環(huán)境、可靠的消毒措施、先進(jìn)的牙科治療技術(shù)、人性化的管理和服務(wù)把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。

以全數(shù)字化種植為主要研究導(dǎo)向，涵蓋口腔治療全周期全科室的牙體牙髓、牙周學(xué)術(shù)、數(shù)字化正畸示范中心、口腔預(yù)防科研室，是一家擁有全數(shù)字化生命周期口腔健康解決方案的大型口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無(wú)痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開(kāi)展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。

傳統(tǒng)的牙科治療往往給人們帶來(lái)緊張不安甚至恐懼感，而在我們這里，我們?yōu)槟鸂I(yíng)造了舒適的就診環(huán)境和無(wú)痛操作技術(shù)企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱(chēng)。具體地說(shuō)就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。我們將不斷努力讓更多追求高品質(zhì)生活的人們擁有自信的笑容組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。

門(mén)診一直秉承“以患者為中心，以治療為根本，以患者所需而所施”的企業(yè)宣言，始終貫徹“耐心解答、細(xì)心診斷、精心治療、熱心服務(wù)”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“顧客的需求就是我們努力的方向”，始于顧客需求，忠于顧客滿(mǎn)意，顧客的滿(mǎn)意是我們?nèi)w工作人員工作的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。

門(mén)診目前正處于快速發(fā)展階段，廣納賢才，網(wǎng)羅各方精英，我們誠(chéng)邀您的加盟，和我們一起文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。秉承“選英才、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強(qiáng)能力”的人才培養(yǎng)理念，

以各大高?？谇会t(yī)學(xué)生為核心人才支撐力量，并以一種開(kāi)拓進(jìn)取的精神，打破口腔醫(yī)療行業(yè)繁雜的規(guī)則束縛，筑建一種全新的、純粹的、卓越的口腔醫(yī)學(xué)和預(yù)防概念薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

共同專(zhuān)注口腔健康事業(yè)，共同締造中國(guó)美麗笑容績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。