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最新招聘信息當(dāng)前位置：口腔招聘網(wǎng) >> 忠科口腔診所
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 成都忠科美美科技有限公司是一家專注于口腔＊的新型發(fā)展公司，根據(jù)公司發(fā)展需要現(xiàn)在成都高新區(qū)繁華地段設(shè)立忠科口腔中心，該中心營業(yè)面積約250平米，在成華區(qū)萬科魅力之城設(shè)立分中心，該中心營業(yè)面積約500平米，就診環(huán)境衛(wèi)生整潔，寬敞明亮，舒適溫馨且人文氣息濃厚，擁有口腔美容修復(fù)企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構(gòu)，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排、殘根保留術(shù)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。、牙齒矯正企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。、根管治療文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃、兒童窩溝封閉薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬、固定烤瓷績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、美白修復(fù)人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)、精密附著體股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。、全瓷美容修復(fù)一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念、牙周病治療種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)、種植等多項特色項目，是一家專注于臨床醫(yī)療使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構(gòu)，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)、臨床研究和人才培養(yǎng)，符合未來發(fā)展的現(xiàn)代化口腔?？漆t(yī)療機構(gòu). 忠科口腔自創(chuàng)立至今一直堅持“以顧客為中心”的服務(wù)意識，以“全優(yōu)采用數(shù)字化管理，實行預(yù)約制、科學(xué)的診療服務(wù)”為宗旨和服務(wù)理念，一切為了顧客，為了顧客的一切，全心全意為顧客服務(wù).忠科口腔在未來幾年將在更多的地方把＊優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給更多的人.矢志立足口腔＊，以維護人類口腔為根本目的，致力于打造成都＊好的口腔旗艦品牌. 致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。 |
