北京歐亞鉑瑞科技有限公司成立于2013年2月，注冊資本2000萬元，注冊地址位于懷柔區(qū)雁棲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是進(jìn)入北京市科委與懷柔區(qū)政府聯(lián)合創(chuàng)辦的北京市納米科技產(chǎn)業(yè)園的＊批企業(yè)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。。

公司致力于新型口腔修復(fù)材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。目前擁有GMP恒溫恒濕生產(chǎn)車間1500多平方米文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。擁有口腔修復(fù)材料產(chǎn)業(yè)化所需的多種生產(chǎn)、檢測設(shè)備及＊研發(fā)團隊（兼職教授2人、博士2人，碩士6人，本科4人）薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

公司與北京大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院、清華大學(xué)、北京化工大學(xué)等科研院所和臨床醫(yī)院展開長期合作，先后承擔(dān)或參與北京市重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)項目（2013）、科技部科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目（2014）、懷柔區(qū)科技計劃項目（2016）、北京市科技計劃項目（2017）、國家重點研發(fā)計劃—高值牙科修復(fù)材料”（項目編號：2017YFC1104300）、懷柔科學(xué)成落地專項（Z191100002019002）等多項產(chǎn)業(yè)化項目，成功轉(zhuǎn)化多項技術(shù)成果，積累了豐富的項目產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗，現(xiàn)擁有發(fā)明專利8項，授權(quán)5項績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

公司的功能定位及發(fā)展目標(biāo)為：以口腔修復(fù)材料（Ⅱ類、Ⅲ類醫(yī)療器械）的生產(chǎn)為主，以口腔修復(fù)材料的研發(fā)為輔，快速推進(jìn)生產(chǎn)線和研發(fā)基地建設(shè)，積極參與科研創(chuàng)新，努力構(gòu)建口腔修復(fù)材料領(lǐng)域國內(nèi)知名的生態(tài)友好型的產(chǎn)-學(xué)-研-醫(yī)-用示范基地人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。

公司上市銷售的OYAPost口腔修復(fù)用螺紋纖維樁系列產(chǎn)品擁有國內(nèi)SFDA及歐盟CE認(rèn)，在國內(nèi)外市場廣受歡迎，已累計實現(xiàn)銷售額2000萬元股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。公司未來將有9種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新型口腔修復(fù)材料將在懷柔進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)和銷售一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。項目全部完成后可實現(xiàn)產(chǎn)值2億元以上，可解決我國在口腔修復(fù)材料領(lǐng)域中部分產(chǎn)品的國產(chǎn)化問題，并帶動國內(nèi)先進(jìn)口腔材料的發(fā)展，提升北京市在國內(nèi)外納米材料領(lǐng)域的核心競爭力種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)。