門(mén)診創(chuàng)立于2016年,配備先進(jìn)工作設(shè)備(包括CBCT、內(nèi)窺鏡、啄木鳥(niǎo)機(jī)括、登士柏根測(cè)儀等),提供舒適工作環(huán)境(食宿全包),以確保員工享有優(yōu)越的工作與生活條件組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面:組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。
與此同時(shí),我們正處于改革與發(fā)展之中企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題,是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和,主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。加入我們,您將有機(jī)會(huì)成為門(mén)診的股東之一,共同參與經(jīng)營(yíng)文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關(guān)鍵行為)形成 組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。期待您的加入,共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)!
薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬