崗位職責：
1、全面主持區(qū)域的日常工作，根據(jù)公司的運營目標，組織制定和完善運營管理體系和規(guī)范，包括但不限于財務預算、組織架構、服務質(zhì)量、信息系統(tǒng)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術開展、重點工作計劃；

2、組織制定區(qū)域運營規(guī)劃、各項業(yè)務計劃、營銷方案，抓好經(jīng)營管理和質(zhì)量考核，按期布置檢查、指導總結工作，定期匯報區(qū)域運營情況并接受總部不定期的工作質(zhì)詢 ；

3、召集和主持區(qū)域主管會議和業(yè)績分析會，分析經(jīng)營成果，確定改進措施，注重經(jīng)營效益，確保資產(chǎn)保值增值；

4、負責政府衛(wèi)健委關系和醫(yī)保辦理關系維護，加強政府相關部門公共關系及當?shù)蒯t(yī)療機構關系建設，樹立品牌形象，促進可持續(xù)發(fā)展；

5、負責當?shù)貐^(qū)域的投資及籌建工作，按既定模式管理企業(yè)，建立醫(yī)技團隊和銷售團隊，協(xié)助并推動集團運營戰(zhàn)略工作。

任職要求：

1、工商企業(yè)管理、醫(yī)學等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、5年以上醫(yī)療行業(yè)或大中型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有業(yè)績提升的成功案例，知曉運營管理各項工作，對運營管理有成熟的見解和獨到的想法，有醫(yī)療機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、較強的運營分析、溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌與管理能力，經(jīng)營意識強；

4、具有臨床醫(yī)學專業(yè)知識，熟悉醫(yī)院業(yè)務流程，醫(yī)療質(zhì)量、安全管理以及醫(yī)務行政管理工作；

5、較強的談判技巧、公關及應急處理能力，具有社會資源；

6、對財務模型及相關數(shù)據(jù)有清楚認識，有一定抗壓性，能夠分擔公司一定量業(yè)績；

7、熟悉醫(yī)療機構運營管理模式，了解醫(yī)療行業(yè)人才結構及特點，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)；