新致美公司是一家＊從事口腔修復(fù)行業(yè)的投資管理股份公司牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。由資深＊人士發(fā)起成立旨在以慈悲心懷、以高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會(huì)創(chuàng)造幸福、為門(mén)診醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造幸。以投資興辦義齒連鎖加工廠、培訓(xùn)義齒制作技術(shù)工人和管理人員為主牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。 “厚德、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新"的理念貫穿整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程診所成立的宗旨和服務(wù)承諾：立足于未來(lái)，推崇精益求精、自由豁達(dá)的診所文化，永遠(yuǎn)充滿著生機(jī)與活力，確保以先進(jìn)的精湛技術(shù)、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質(zhì)。。公司長(zhǎng)期擁有一支高品質(zhì)的、以國(guó)內(nèi)外高級(jí)技師為骨干、技術(shù)精湛的＊生產(chǎn)隊(duì)伍和培訓(xùn)師資隊(duì)伍診所在口腔臨床專(zhuān)業(yè)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理上，都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可，也會(huì)定期接受外院醫(yī)護(hù)來(lái)診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。。長(zhǎng)期與國(guó)內(nèi)多家大專(zhuān)院校合作，進(jìn)行理論和實(shí)操培訓(xùn)，派技工到國(guó)外深造，與國(guó)外口腔修復(fù)專(zhuān)家交流技術(shù)把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。公司引進(jìn)國(guó)際上--的生產(chǎn)線、配置了--的生產(chǎn)設(shè)備治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無(wú)痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開(kāi)展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。通過(guò)了iso9001和iso13485國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)，取得了美國(guó)fda注冊(cè)、歐盟ce認(rèn)、國(guó)家藥監(jiān)局頒發(fā)的《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可》、《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可》、《產(chǎn)品注冊(cè)》等企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說(shuō)就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。經(jīng)深圳市政府認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。產(chǎn)品齊全、質(zhì)量可靠、服務(wù)周到、管理科學(xué)、經(jīng)驗(yàn)豐富企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。 公司總部設(shè)在深圳特區(qū)內(nèi)文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。設(shè)有董事會(huì)、總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、物控部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、新產(chǎn)品研發(fā)部和培訓(xùn)中心薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。成立了黨支部和工會(huì)組織績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。在華南、華東、華北、西北的諸多城市設(shè)有分廠并擔(dān)負(fù)培訓(xùn)任務(wù)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)和歐美國(guó)家人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。 股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購(gòu)買(mǎi)方案。