崗位職責(zé)：1、進(jìn)行招聘渠道的擴(kuò)展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布與更新； 2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作； 3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 4、建立和維護(hù)人事檔案，員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度； 7、辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1號(hào)交與財(cái)務(wù)主管； 8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假管理、每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表； 9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作； 10、參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議； 11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)等。任職資格：1、了解人力資源各個(gè)模塊；熟練運(yùn)運(yùn)用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、年齡在22-35歲之間； 4、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析； 5、工作效率高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 6、耐心細(xì)致、有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。 7、人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有證，有醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：每周6天