崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在確保醫(yī)療質(zhì)控安全的前提下，全面督導(dǎo)開(kāi)展醫(yī)院的各項(xiàng)診療工作；2、按照醫(yī)療集團(tuán)質(zhì)控部需求，即時(shí)上報(bào)醫(yī)療質(zhì)控報(bào)表以及醫(yī)療糾紛始終結(jié)果；3、落實(shí)政府衛(wèi)生主管機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作要求與規(guī)范要求；4、積極配合董事長(zhǎng)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)與指標(biāo)。任職要求：1、臨床專業(yè)主治醫(yī)師以上職稱，醫(yī)療業(yè)務(wù)管理崗位至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作；能夠制定各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度并落實(shí)。3、熟悉醫(yī)院工作流程，組織過(guò)重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會(huì)診工作等。4、定期組織過(guò)全院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。5、熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)模式，能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。6、具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力；具有民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。