準(zhǔn)備自己開診所？這幾個建議你應(yīng)該知道

很多的牙醫(yī)，在政策扶持以及口腔行業(yè)廣闊的市場前景下，都有個體執(zhí)業(yè)的打算薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。能夠自己做自己的領(lǐng)導(dǎo)，是很多人夢寐以求，牙醫(yī)們有這種想法很正常績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。說明咱們牙醫(yī)有追求、有目標(biāo)、有方向、有夢想人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。

但是，口訊網(wǎng)還是想要提醒各位牙醫(yī)：理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。無數(shù)個體診所的發(fā)展軌跡，告訴我們：大部分的口腔診所在開業(yè)之后，總會多多少少的遇到一些問題，一個診所的運(yùn)營，并不是想象的那么簡單一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。

口訊網(wǎng)今天給牙醫(yī)們送福利，總結(jié)一些前輩的經(jīng)驗，希望能夠?qū)?zhǔn)備開診所的牙醫(yī)有一定的幫助種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)。

自己開診所，你不僅僅只有醫(yī)生這一個身份，還是一個診所的經(jīng)營者、管理者使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)。

所以，不能將思維只局限在牙醫(yī)，更應(yīng)該考慮到商業(yè)上的運(yùn)轉(zhuǎn)采用數(shù)字化管理，實行預(yù)約制。這個就需要牙醫(yī)們不斷的去學(xué)習(xí)，多接觸、多嘗試致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。能夠與時俱進(jìn)，掌握商業(yè)的發(fā)展方向和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，也要考慮到顧客即患者的想法，習(xí)慣誠實為本，技術(shù)為先，領(lǐng)航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。

牙醫(yī)自己開診所，不能與醫(yī)院執(zhí)業(yè)的醫(yī)生相比同步歐美一流技術(shù)，投入大量資金購買進(jìn)口診療器械，讓您在中國享受先進(jìn)的牙科技術(shù)。。你更多的是一個服務(wù)者，而不是主宰者牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。用服務(wù)的心態(tài)對待你的顧客，你的患者，才是診所經(jīng)營的長久之道旨在以慈悲心懷、以高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護(hù)團(tuán)隊創(chuàng)造幸。

人們常說：無特色不開店牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。這句話其實在診所的發(fā)展上，有著很重要的指導(dǎo)意義診所成立的宗旨和服務(wù)承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達(dá)的診所文化，永遠(yuǎn)充滿著生機(jī)與活力，確保以先進(jìn)的精湛技術(shù)、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質(zhì)。?？谇辉\所越來越多，為什么人們選擇你的診所？這個就牽扯到一個特色問題診所在口腔臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可，也會定期接受外院醫(yī)護(hù)來診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。。

不管是技術(shù)與管理優(yōu)勢，還是環(huán)境服務(wù)優(yōu)勢，亦或是價格知名度優(yōu)勢，總是診所需要有自己的優(yōu)勢把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。否則，你如何說服患者選擇你的診所治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。

不要一味的追求高大上，因為并不是所有的診所都適合這個路線企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。決定診所路線的就是目標(biāo)客戶的定位組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。

你診所開在高檔小區(qū)，那高大上、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是你診所應(yīng)該走的路線企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。但是診所開在普通社區(qū)，層次過高無疑增加了成本，而價格又不能太高，長久下來，入不敷出，也會影響診所的運(yùn)營文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。所以說，確定你的目標(biāo)客戶，來決定你的診所要走什么定位路線薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

作為一個門診，是由人才、技術(shù)設(shè)備、品牌、價格等組合起來的一個整體績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須有一個全局的觀念，進(jìn)而擁有一個完整的統(tǒng)一的管理體系人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。這樣對待診所的運(yùn)營你才能更從容股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。

以上幾點，只是口訊網(wǎng)的簡單總結(jié)，當(dāng)然肯定還不全面一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。但是希望列舉出的這些方面，醫(yī)生們能夠重視起來，做好每一個細(xì)節(jié)，才能支撐診所走的更遠(yuǎn)種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)。也祝福牙醫(yī)們都能夠擁有自己的診所，并且發(fā)展越來越好，從此走向人生巔峰使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)。