口腔正畸醫(yī)生必讀的10本書

口腔正畸醫(yī)生必讀的10本書

對于有志于在口腔正畸領域大展拳腳的童鞋，博覽群書是首要的一條組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。很多經典的、新穎的書籍值得我們細細品讀、細細揣摩企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。正畸典籍浩如煙海，下面是幾本行家里手的大作，不知投身于正畸領域的你是否已經領略大師風采？

當代口腔正畸學(第5版)
William R.Proffit等, 王林 (譯者) 等
人民軍醫(yī)出版社；第5版 (2014年4月1日)

本書被譽為口腔正畸學的“圣經”，暢銷歐美達30年，被世界上大多數(shù)知名口腔院校選作必修教材使用文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。本書內容詳盡，并配以大量圖片，以方便讀者的閱讀和理解薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。本書適合口腔正畸專科醫(yī)生、口腔全科醫(yī)生的學習、參考之用績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

口腔正畸?？平坛?br/>傅民魁 (作者)
人民衛(wèi)生出版社；第1版 (2007年1月1日)

由我國著名口腔正畸專家傅民魁教授主編，并邀請了國內外30余名正畸專家撰寫的《口腔正畸?？平坛獭啡珪?0余章，共50多萬字，近3000幅彩圖，包括四大部分內容：口腔正畸基本理論，診斷分析與矯治設計；各種矯治器及矯治技術；各類口腔矯治方法；以及當前正畸新技術的臨床應用及矯治專題人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。該書是不少初涉正畸者的啟蒙教程股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

口腔正畸學:基礎、技術與臨床
陳揚熙 (編者)
人民衛(wèi)生出版社；第1版 (2012年8月1日)

本書在總結華西口腔醫(yī)學院數(shù)十年正畸臨床教學的基礎上，參考國內外適用的流行技術和新理論編寫而成一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。力求反應當代口腔正畸學的歷史、新觀念、新技術和新進展種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。本書內容深淺兼顧、圖文并茂、學以致用，可作為專業(yè)口腔正畸醫(yī)師、研究生、進修生的臨床自學指南和培訓教材，也可供從事口腔及兒童保健的醫(yī)務工作者參考使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。

現(xiàn)代口腔正畸學：科學與藝術的統(tǒng)一
林久祥 (編者), 許天民 (編者)
北京大學醫(yī)學出版社；第4版

該書本著洋為中用的務實態(tài)度，將國際上最新的熱點，諸如自鎖托槽矯治器、Tip-Edge Plus矯治器及技術、舌側矯治器及技術、隱形數(shù)程化可摘矯治器及技術、種植體支抗等最新技術及進展介紹給大家采用數(shù)字化管理，實行預約制。

臨床口腔正畸生物力學機制解析
林新平 (編者)
人民衛(wèi)生出版社；第1版 (2012年11月1日)

口腔正畸治療從初始的診斷設計至矯治結束至保持階段，均應考慮到生物力學對治療效果的影響致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。本書內容涉及排齊整平、關閉間隙、精細調整，前牙控根、支抗控制、打開咬合等，以及各類錯（牙合）畸形的生物力學考慮及對策等，分析了臨床上經常遇到的問題，提出了相應的對策，使治療方案更細致、科學、有效誠實為本，技術為先，領航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。本書文獻資料豐實，理論闡述清晰，文字解析辯證，無論對于初學者還是有經驗的正畸醫(yī)生來說都很有意義同步歐美一流技術，投入大量資金購買進口診療器械，讓您在中國享受先進的牙科技術。。

口腔正畸自鎖托槽技術
(生物力學與臨床治療的循證方法)
Theodore Eliades, Nikolaos Pandis (編者)
劉流 (譯者)
人民衛(wèi)生出版社；第1版 (2011年1月1日)

該書應用循證醫(yī)學，從臨床醫(yī)師的角度出發(fā)，論述了自鎖托槽的相關性能、基礎和臨床特性的具體問題牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。參考文獻均來自相應學科的著名學者，所提供的基礎知識有助于對各章節(jié)的理解旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸。除了對目前獲得證據(jù)進行評價外，內容還包括臨床治療指南和建議，這些都源自于杰出的臨床醫(yī)師日積月累的經驗總結牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

系統(tǒng)化正畸治療技術
Richard P McLaughlin 等, 曾祥龍 (譯者)
天津科技翻譯出版公司；第1版

本書由三個國家的著名正畸學專家共同完成，實用且易于理解，是使用預調矯治器的指導診所成立的宗旨和服務承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達的診所文化，永遠充滿著生機與活力，確保以先進的精湛技術、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。書中包括最近一些年的許多技術變化與改進，為正畸醫(yī)師提供了臨床矯治過程的指導診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經營管理上，都得到省內業(yè)界較高認可，也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。。

口腔正畸無托槽隱形矯治臨床指南
Orhan C.Tuncay (作者), 白玉興 (譯者)等
人民軍醫(yī)出版社；第1版 (2008年12月1日)

無托槽隱形矯治技術是近年來出現(xiàn)的一種新型正畸矯治技術，因其具有美觀、舒適、方便、衛(wèi)生等優(yōu)點而受到眾多正畸醫(yī)師和患者的關注把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。該書作者皆是無托槽隱形矯治技術的先行者，他們以多年的臨床經驗為基礎共同編寫《口腔正畸無托槽隱形矯治臨床指南》治療上充分體現(xiàn)人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病。全書主要內容包括無托槽隱形矯治技術的歷史、臨床技術、操作規(guī)范、應用實例等，內容全面、圖文并茂，非常適合口腔正畸醫(yī)師和學生的臨床實踐參考之用企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。

口腔正畸現(xiàn)代無托槽隱形矯治技術
田杰 (編者)
人民衛(wèi)生出版社；第1版 (2014年4月1日)

目前無托槽隱形矯治技術方面的原創(chuàng)書籍國內尚無，該選題是反映無托槽隱形矯治器臨床應用的第一部著作，填補了這一空白組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。編者均是五大著名口腔醫(yī)學院校在該領域的學科帶頭人及臨床應用專家企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。本書著重于無托槽隱形矯治技術的臨床應用，主要內容包括現(xiàn)代無托槽隱形矯治技術的基本概念、臨床操作技巧和病例分析文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。

口腔正畸微種植支抗(MIA)技術:
技術原理與臨床應用
樸孝尚 (作者), 徐寶華 (譯者), 丁云 (譯者)
中國醫(yī)藥科技出版社

本書介紹各種應用微種植支抗的矯治病例，如支抗失控病例的矯治，配合修復治療直立磨牙的矯治等薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。微種植支抗不但適用于比較簡單的正畸治療，同樣也適用于骨性Ⅱ、Ⅲ類錯（牙合）、開（牙合）以及深覆（牙合）等疑難病例的嬌治績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。另外，還可以作為隱形舌側矯治的固定支抗人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。本書詳細介紹了微種植支抗技術的原理、操作方法以及著者的臨床經驗體會，并附有大量的病例報告股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

好書太多，時間太少，并沒有哪本書是非讀不可的，但是很有必要根據(jù)個人的興趣和臨床工作的需要，精選其中基本作為案頭必備書，就好像我們當年人手一本的《新華詞典》一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。