口腔醫(yī)生如何培養(yǎng)自己的精英意識(shí)？

口腔醫(yī)生如何培養(yǎng)自己的精英意識(shí)？

與其他各臨床專業(yè)醫(yī)生相比，口腔醫(yī)生由于其從業(yè)人數(shù)少，執(zhí)業(yè)性質(zhì)相對(duì)獨(dú)立，更有潛質(zhì)成為醫(yī)學(xué)大家庭中的“特種兵”和“精兵”旨在以慈悲心懷、以高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會(huì)創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造幸?？上У氖?，大多數(shù)口腔醫(yī)生并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，沒想過進(jìn)一步提高自己，這里說的主要不是口腔專業(yè)知識(shí)和技能（實(shí)際上，口腔醫(yī)生是最愿意學(xué)習(xí)新技能的醫(yī)生），而是除專業(yè)素質(zhì)外其他方面的素養(yǎng)，且聽小編一一道來牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展診所成立的宗旨和服務(wù)承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達(dá)的診所文化，永遠(yuǎn)充滿著生機(jī)與活力，確保以先進(jìn)的精湛技術(shù)、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質(zhì)。。在扎實(shí)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能的前提下，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展新動(dòng)向，了解應(yīng)用于臨床的新技術(shù)，新產(chǎn)品，新觀念，做出自己的判斷，根據(jù)實(shí)際情況，有選擇的采用診所在口腔臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理上，都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可，也會(huì)定期接受外院醫(yī)護(hù)來診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。?；颊吖倘恍枰妓嚰兪斓慕橙?，但更需要理論與技藝并重的藝術(shù)家把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。

2、至少熟練掌握英語聽說讀寫能力中的一種治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。在大學(xué)教育普及化后，國(guó)內(nèi)受過高等教育的人數(shù)呈爆發(fā)式增長(zhǎng)，但人數(shù)雖多，素質(zhì)相差很大企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。英語是全球使用最廣泛的語言，其作為一種信息獲取方式的工具性作用越來越大組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。尤其在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，網(wǎng)上資源極其豐富，如果英語熟練，獲取自己需要的信息，特別是專業(yè)信息變得更容易，有時(shí)還會(huì)有意外的收獲企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。另據(jù)語言心理學(xué)研究，英語能夠鍛煉批判思考的能力文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。

3、廣泛閱讀薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。口腔醫(yī)生不能只把眼光放在口腔專業(yè)以內(nèi)，還應(yīng)該大量廣泛讀書，無論人文，歷史，藝術(shù)，哲學(xué)，社科，經(jīng)管，自然科學(xué)，古代經(jīng)典，時(shí)政要聞，都應(yīng)該有所涉獵，以求擴(kuò)大自己的知識(shí)面，開闊視野，洞明世事，練達(dá)人情，把自己培養(yǎng)成一個(gè)具有獨(dú)立精神，自由思想的知識(shí)分子績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

4，培養(yǎng)與人溝通的能力人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。真正優(yōu)秀的人不僅僅在某個(gè)領(lǐng)域很厲害，與人溝通交流的能力也很突出，總能給人如沐春風(fēng)的感覺股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。無論有多牛逼，也不能給人以咄咄逼人之感一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力”核心理念。亞里士多德說過，一個(gè)人有多狂妄，他就同樣有多無知種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)?，F(xiàn)今醫(yī)患關(guān)系緊張，加之國(guó)內(nèi)民營(yíng)口腔和個(gè)體診所的迅猛發(fā)展，都要求口腔醫(yī)生具有良好的溝通能力使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長(zhǎng)外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)。

做一個(gè)口腔精英不是一朝一夕的事，需要長(zhǎng)時(shí)期的投入和練習(xí)采用數(shù)字化管理，實(shí)行預(yù)約制。但是也要看到，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)民收入水平和生活質(zhì)量不斷提高，尤其是人口老齡化和中產(chǎn)階級(jí)的壯大，對(duì)口腔醫(yī)療服務(wù)的需求和服務(wù)質(zhì)量也在提升，這對(duì)我們的口腔從業(yè)者提出了更高的要求致力于行業(yè)水平的提升;同時(shí)不斷向大眾傳播愛牙知識(shí)，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。如果不能認(rèn)清形勢(shì)，及時(shí)提升自己，那么，諾基亞的今天，就是你的明天！